Hoe Doge de gig economy overspoelt met werkzoekenden

Maarten • 13 maart 2025

Gaan de ontslagen ambtenaren ondernemen zoals Trump stelt?

In februari 2025 kwamen er volgens officiële cijfers 155.000 nieuwe banen bij in de Amerikaanse economie. Maar een diepgaandere blik op de data laat een verontrustend beeld zien: er verdwenen maar liefst 862.000 fulltime banen, terwijl het aantal parttime banen explosief steeg. Dit betekent dat een groot deel van de werkenden noodgedwongen overstapt naar minder stabiele vormen van werk.

En daar blijft het niet bij. De recente ontslaggolf bij de overheid – door velen toegeschreven aan de hervormingen van Doge – jaagt nog meer werknemers de flexibele arbeidsmarkt in. Terwijl president Trump deze ontwikkeling als een economisch succes ziet, omdat het ambtenaren zou ‘dwingen’ om te ondernemen en nieuwe bedrijven op te richten, is de realiteit minder rooskleurig.



De harde cijfers: fulltime eruit, gig economy in

Het Challenger-rapport, dat ontslagen in de VS bijhoudt, signaleert een recordaantal ontslagen in de publieke sector. Overheidsmedewerkers, die vaak gewend zijn aan stabiele, goed georganiseerde werkomgevingen, komen nu op een arbeidsmarkt terecht waarin zelfstandigheid en onzekerheid de norm zijn.


Maar zijn zij wel de ondernemers die Trump voor zich ziet?

Velen zullen niet de overstap maken naar ondernemerschap, maar in plaats daarvan de gig economy instromen – een sector die al wordt gekenmerkt door lage lonen, weinig arbeidsrechten en een gebrek aan sociale zekerheid. In Nederland vangt een systeem van werkloosheidsuitkeringen en sociale voorzieningen klappen op voor werknemers die hun vaste baan verliezen, maar in de VS ligt dat anders.

Werkloosheid is daar vaak een kortdurende noodoplossing, en veel ontslagen werknemers worden gedwongen om zichzelf opnieuw ‘uit te vinden’ als zelfstandigen of tijdelijke arbeidskrachten zonder vangnet. Dit leidt tot een nog grotere groep werkzoekenden in de flexibele arbeidsmarkt, waar het aanbod sneller groeit dan de vraag.


De impact op de Amerikaanse middenklasse

Voor de Amerikaanse middenklasse is deze ontwikkeling verontrustend. Fulltime banen met stabiele inkomens verdwijnen, terwijl tijdelijke contracten en gig-werk als Uber, Instacart of freelance-opdrachten de enige uitweg bieden. Dit zorgt voor structurele onzekerheid: minder financiële stabiliteit, moeilijkere toegang tot hypotheken en een verhoogd risico op schulden.

De Amerikaanse economie lijkt zo een tweedeling te ontwikkelen: aan de ene kant de elite met kapitaal en investeringen, aan de andere kant een groeiende groep flexwerkers die van klus naar klus leeft. Doge’s ontslagen versterken deze trend, en in plaats van meer ondernemerschap te creëren, zien we vooral meer mensen in precaire arbeidsomstandigheden belanden.


Conclusie: de gig economy als overloopput

Terwijl Trump het narratief probeert te sturen richting economische groei door ‘ontslagen ambtenaren’ als potentiële ondernemers te zien, laat de realiteit zien dat de meeste mensen simpelweg in de gig economy belanden. Met een verslechterd sociaal vangnet en dalende fulltime werkgelegenheid, wordt flexwerk niet langer een keuze, maar een noodzakelijke overlevingsstrategie.

Wil je de cijfers zelf zien en meer weten over deze ontwikkeling? Bekijk dan deze video waarin de trends in de Amerikaanse arbeidsmarkt verder worden ontleed: YouTube-link.


door Maarten 30 april 2025
Ook een overeenkomst van opdracht kan later gezien worden als een nul uren contract.
door Maarten 24 april 2025
Waarom sociale verbondenheid ontbreekt in de gig-economie — en wat we daaraan kunnen doen
door Maarten 22 april 2025
Sinds 2024 moeten platformen informatie delen met de Belastingdienst, is dit strijdig met de AVG?
door Maarten 19 april 2025
Platform voor dienstverlening aan huis, hoe het wel kan.
door Maarten 18 april 2025
Schoonmakers krijgen pensioenrechten, maar wie betaalt de rekening?
door Maarten 17 april 2025
Het afgeleide van werk is een resultaat, waarom denken we niet meer in resultaten?
door Maarten 16 april 2025
Platform bedrijven moeten keuzes gaan maken.
door Maarten 15 april 2025
Uitstekende Webinar met veel uitleg en voorbeelden een must see!
door Maarten 11 april 2025
Kansen voor detacheerders en intermediairs!
Meer posts