🧾 "Uurtje-factuurtje of toch werknemer?"

Via de FNV ontvingen we onlangs een uitgebreid rapport over het rechtsvermoeden van werknemerschap. In gewone taal: wanneer ben je als zelfstandige eigenlijk stiekem een werknemer? En hoe helpt een wettelijk vermoeden je dan om je rechten op te eisen? Voor iedereen in de gig economy is dit relevant nieuws. We zetten de belangrijkste punten op een rij.

🔍 Wat is het rechtsvermoeden van werknemerschap?

Het kabinet wil zelfstandigen die voor lage tarieven werken, beter beschermen. Daarom komt er waarschijnlijk een wettelijk vermoeden: als je onder een bepaald uurtarief werkt (voorstel: €32,24 per uur exclusief btw), dan wordt er automatisch aangenomen dat je een werknemer bent – tenzij de opdrachtgever het tegendeel kan bewijzen.

Dat betekent dat je mogelijk recht hebt op:

• minimumloon,
• doorbetaling bij ziekte,
• ontslagbescherming,
• en pensioenopbouw.

Let wel, dit is nu nog geen wetgeving!

📊 Hoe zit het met de tarieven van zzp’ers?

Uit het onderzoek blijkt:

• Het gemiddeld uurtarief ligt op €77 (incl. kosten), maar de mediaan (de 'middenwaarde') ligt op €62.
• 15 tot 28% van de zzp’ers zit onder het voorgestelde grensbedrag van €32,24.
• Deze groep werkt vaak in sectoren zoals:
• groot- en detailhandel,
• kunst & cultuur,
• creatieve industrie,
• bouw,
• en eenvoudige zakelijke dienstverlening.

Kortom: er is een groep kwetsbare zelfstandigen die zich mogelijk als werknemer zou kunnen beroepen op betere bescherming.

🧩 Hoe bepaal je of iemand echt zelfstandig is?

De overheid werkt met een nieuw toetsingskader, waarin vier elementen centraal staan:

1. A – Werkinhoudelijke aansturing
   Krijg je instructies over hoe je het werk moet doen? Word je gecontroleerd?
2. B – Organisatorische inbedding
   Ben je onderdeel van het team? Doe je werk dat structureel en cruciaal is voor de organisatie?
3. C – Werken voor eigen rekening en risico
   Draag jij het ondernemersrisico zelf? Investeer je in materialen, klantenwerving, etc.?
4. C+ – Economische positie in de markt
   Heb je meerdere opdrachtgevers? Gedraag je je als ondernemer?

Hoe lager je tarief, hoe vaker elementen A en B op jou van toepassing zijn. En hoe minder vaak je echt onder C of C+ valt.

💡 Wat betekent dit voor gig workers en freelancers?

Werk je in een sector waar lage tarieven de norm zijn? Bijvoorbeeld als fietskoerier, freelance kunstenaar, cleaner of hospitality support? Dan is de kans groot dat jij onder het rechtsvermoeden valt. Dat geeft je extra bescherming én mogelijkheden om je positie te versterken.

💬 Onze conclusie bij Gigconomy

De tijd van grijze arbeidsrelaties lijkt voorbij. Het SEO-rapport laat zien dat de overheid serieus werk maakt van bescherming van zelfstandigen met lage tarieven. Tegelijk blijft ondernemerschap mogelijk – als je echt als ondernemer opereert.

Bij Gigconomy helpen we jongeren en zelfstandigen bewust te kiezen: ondernemen met kennis van zaken, of kiezen voor zekerheid en je rechten als werknemer.

Wil je weten of jouw opdracht onder het rechtsvermoeden valt? Stuur ons een mail en we nemen jouw specifieke situatie graag met je door.  Daarnaast zijn we bezig de ontwikkeling van een opleiding ter bevordering van ondernemerschap waarmee we jou instrumenten kunnen geven jouw zelfstandigheid te borgen.

BRON: eindrapport SEO Economisch Onderzoek