Als vader, coach en ondernemer kijk ik elke dag naar jong talent. Ik zie kinderen en jongeren vol energie, creativiteit en ambitie. Maar ik vraag me ook af: hoe gaan zij hun weg vinden in een wereld die zo snel verandert?

Op school wordt nog steeds uitgegaan van de kenniseconomie en de belofte van baanzekerheid. Kinderen worden voorbereid op een toekomst die misschien helemaal niet meer bestaat tegen de tijd dat ze de arbeidsmarkt betreden. Ondertussen praten overheden, bedrijven en oudere generaties over deze nieuwe generaties, in plaats van met hen.

Maar wat als we écht luisteren?

De nieuwe generatie denkt anders over werk

Ik merk het als ik met jongeren praat: ze denken niet in vaste banen, maar in mogelijkheden. Ze willen flexibiliteit, autonomie en impact. Ze zijn ondernemend en resultaatgericht. Ze willen werk dat past bij hun talenten, in plaats van zich aan te passen aan een systeem dat verouderd is.

En dat is precies waarom we Gigconomy zijn begonnen.

Van baanzekerheid naar waardezekerheid

De arbeidsmarkt verandert fundamenteel. Waar vroeger een vaste baan de norm was, draait het nu om waardezekerheid – de zekerheid dat je talent, vaardigheden en netwerk je altijd een inkomen kunnen opleveren. Jongeren zien dit vaak veel scherper dan bedrijven en beleidsmakers. Ze begrijpen dat ze moeten leren omgaan met verandering en zich moeten ontwikkelen op basis van vaardigheden, niet alleen op basis van diploma’s.

Bedrijven kunnen hier enorm van profiteren. Jong talent brengt niet alleen energie en creativiteit, maar ook een nieuwe manier van denken over werk. Ze werken graag projectmatig, willen direct resultaat zien en hebben geen zin in onnodige bureaucratie. Dit is een kans – geen bedreiging.

Een nieuwe manier van werken

Met Gigconomy willen we organisaties en jong talent samenbrengen in een model dat wél werkt voor de toekomst. Dat betekent:

✔ Praktische en flexibele oplossingen voor bedrijven om slimmer met talent om te gaan.
✔ Ondersteuning voor jongeren om hun waarde te ontdekken en om te zetten in koopkracht.
✔ Dagelijkse inzichten over de veranderingen in de economie en arbeidsmarkt.

De vraag is niet meer of de gig-economie de toekomst is, maar hoe we die op een eerlijke en slimme manier kunnen vormgeven. Niet door vast te houden aan oude zekerheden, maar door nieuwe kansen te creëren.

Wil je hierover meedenken? We horen graag jouw visie! 🚀

👉 Wat denk jij? Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Laat het ons weten in de reacties!